-
-
集團產(chǎn)業(yè)集團下設煤業(yè)、非煤、運銷三大分公司，共十九個企業(yè)，其中三座煤礦、十六個地上企業(yè)，主要是以金屬冶煉及開采、機械加工、交通運輸、煤炭洗選、金融服務、房地產(chǎn)業(yè)、畜牧業(yè)、餐飲服務為主。
-
-
-
社會責任成立于2002年西易集團貧困大學生助學基金會是在山西西易能源集團股份有限公司的領導下，以扶助貧困本科大學生完成學業(yè)為基本任務的社會保障組織。
-
-
人力資源打造符合西易集團發(fā)展的人才隊伍，重點培養(yǎng)一批適應西易集團多元化發(fā)展的經(jīng)營管理水平高、市場開拓能力強的管理者；一批技藝精湛、掌握絕技絕活的高技能人才。
-
聯(lián)系我們全體村民由農(nóng)村進城市、由農(nóng)民變市民、由務農(nóng)改務工，每人每年享受著8000多元的生活補貼和肉、蛋、奶、面、助學、供暖等福利待遇，享受著現(xiàn)代生活、現(xiàn)代文明的溫馨。
人才戰(zhàn)略
以山西西易能源集團股份有限公司（以下簡稱西易集團）發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃為依據(jù)，堅持以人為本、發(fā)展為本、樹立科學人力資源觀，深入貫徹落實黨和國家提出的“服務發(fā)展，人才優(yōu)先，以用為本，創(chuàng)新機制，高端引領，整體開發(fā)”24字方針。將人力資源管理與組織管理、企業(yè)文化建設與黨的建設工作緊密結合，全面提升西易集團人力資源管理與開發(fā)水平。建立戰(zhàn)略人力資源管理與開發(fā)體系，滿足規(guī)劃期內(nèi)企業(yè)各產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人力資源的需求，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的人才保障，為員工職業(yè)發(fā)展提供良好環(huán)境，促進企業(yè)與員工和諧發(fā)展。
根據(jù)人力資源管理與開發(fā)體系現(xiàn)狀，結合集團公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人力資源的內(nèi)在需求，人力資源管理與開發(fā)的總體戰(zhàn)略思路是：
人人是人才，人盡其才。堅持“人才資源是第一資源”，要優(yōu)先開發(fā)的原則；堅持“人才投資是效益最好的投資”，要優(yōu)先投入的原則；堅持“民主公開競爭擇優(yōu)”，優(yōu)先選用符合西易發(fā)展要求人才的原則；堅持重視知識、尊重人才的原則。打造符合西易集團發(fā)展的一流人才隊伍，重點培養(yǎng)一批適應西易集團多元化發(fā)展的經(jīng)營管理水平高、市場開拓能力強的優(yōu)秀管理者；一批技藝精湛、掌握絕技絕活的高技能人才。
