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集團產(chǎn)業(yè)集團下設煤業(yè)、非煤、運銷三大分公司,共十九個企業(yè),其中三座煤礦、十六個地上企業(yè),主要是以金屬冶煉及開采、機械加工、交通運輸、煤炭洗選、金融服務、房地產(chǎn)業(yè)、畜牧業(yè)、餐飲服務為主。
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社會責任成立于2002年西易集團貧困大學生助學基金會是在山西西易能源集團股份有限公司的領導下,以扶助貧困本科大學生完成學業(yè)為基本任務的社會保障組織。
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人力資源打造符合西易集團發(fā)展的人才隊伍,重點培養(yǎng)一批適應西易集團多元化發(fā)展的經(jīng)營管理水平高、市場開拓能力強的管理者;一批技藝精湛、掌握絕技絕活的高技能人才。
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聯(lián)系我們全體村民由農(nóng)村進城市、由農(nóng)民變市民、由務農(nóng)改務工,每人每年享受著8000多元的生活補貼和肉、蛋、奶、面、助學、供暖等福利待遇,享受著現(xiàn)代生活、現(xiàn)代文明的溫馨。
“以心迎新 圓夢西易”—新員工崗前
分類:
集團動態(tài)
作者:
來源:
發(fā)布時間:
2025/06/10
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資訊概要:
火紅的八月,匯集著火的色彩;深情厚意的八月,抒寫著兵的情懷;熱情奔放的八月,洋溢著青春的氣息。2019年為強化企業(yè)人才管理,建立人才梯隊,西易吸納了一批新鮮力量,40多位朝氣蓬勃的優(yōu)秀應、往屆畢業(yè)生不約而同加入到了西易。

火紅的八月,匯集著火的色彩;深情厚意的八月,抒寫著兵的情懷;熱情奔放的八月,洋溢著青春的氣息。2019年為強化企業(yè)人才管理,建立人才梯隊,西易吸納了一批新鮮力量,40多位朝氣蓬勃的優(yōu)秀應、往屆畢業(yè)生不約而同加入到了西易。
為了幫助新員工進一步了解西易的發(fā)展,公司人力資源部于7月30 日至8月3日組織開展了以“以心迎新,圓夢西易”為主題的新員工崗前培訓、軍訓活動,5天的培訓內(nèi)容包括企業(yè)文化、實地參觀、安全規(guī)章制度、社會保險、為期3天的軍訓。培訓中心不僅給員工們安排了書面講授,還帶著他們?nèi)嵉貐⒂^,各個崗位的負責人也一一為新員工們介紹了工作環(huán)境和工作設備,使他們能夠更快的了解公司和適應新環(huán)境,同時也對自己的工作崗位進行初步認識,以便于在正式投入工作時能夠得心應手。三天的軍訓生活雖然枯燥乏味,但這也讓他們磨練自己,挑戰(zhàn)自己,嚴格要求自己的同時明白了良好團隊合作精神的重要性;讓他們更加堅定了在當代社會必須具備艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神信念;讓他們增強了自我約束力和自制力,在崗位上必須遵紀守法,兢兢業(yè)業(yè),做到任其職盡其責,為西易發(fā)展貢獻自己的力量。
我公司不斷成長壯大,越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓是員工逐漸熟悉適應組織環(huán)境、準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引,我公司培訓中心將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作,為我公司的人才成長盡力提供充足的肥料與陽光,讓他們可以在這片屬于自己的天地大展拳腳,實現(xiàn)自我價值。
(培訓中心 報道)
關鍵詞:
能源
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