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歲末年初尤其要嚴(yán)把安全生產(chǎn)關(guān)

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集團(tuán)動態(tài)

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發(fā)布時間:

2025/06/10

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11月24日—26日,西易村黨委書記、能源公司董事長兼總經(jīng)理苗杰帶領(lǐng)檢查組一行25人深入下屬三座煤礦開展安全生產(chǎn)、黨建工作、環(huán)境衛(wèi)生大檢查工作。


11月24日—26日,西易村黨委書記、能源公司董事長兼總經(jīng)理苗杰帶領(lǐng)檢查組一行25人深入下屬三座煤礦開展安全生產(chǎn)、黨建工作、環(huán)境衛(wèi)生大檢查工作。

檢查組首先召開安排部署會議,檢查組劃分責(zé)任、分組行動,按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)查處、重實效”深入一線開展檢查活動,對安全管理、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電運(yùn)輸、通風(fēng)、地測防治水等重點(diǎn)領(lǐng)域和黨建工作、環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查,礦方安排陪檢人員陪同。

隨后,苗杰同志主持召開檢查總結(jié)會。他指出,能源公司檢查組此次到下屬三座煤礦開展全面細(xì)致的大檢查活動旨在要求三座煤礦“相互學(xué)習(xí)、相互激勵”,同時也幫助各礦查找安全管理上存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),對促進(jìn)能源公司和各礦進(jìn)一步做實、做細(xì)、做好安全管理工作,不斷提升安全管理水平,促進(jìn)各礦安全生產(chǎn)具有積極地推動作用。 

總結(jié)會上,檢查組就各自分管領(lǐng)域查出的問題逐一通報,三座煤礦礦長、書記都談了自身所管煤礦的不足及今后在安全管理工作上的安排。

能源公司總工程師兼安全副總經(jīng)理趙錦、機(jī)電副總經(jīng)理苗滋勝、總經(jīng)理助理苗棟(大)對三座煤礦下一步安全生產(chǎn)工作做了安排部署。要求各礦安管人員深刻吸取易順煤業(yè)“11·2”透水事故和近期山西平遙“11·18”瓦斯爆炸事故、“11·21”貴陽梁寶寺煤礦瓦斯事故的教訓(xùn),要舉一反三,扎實做好當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)各項工作。

能源公司常務(wù)副總經(jīng)理苗天明結(jié)合檢查組通報的情況,要求各礦切實抓好以下工作:一是切實抓好隱患問題的整改落實,不僅把自身問題整改到位,而且還要結(jié)合其它兩座煤礦的問題,對照自身看是否存在并立即整改到位。二是要繼續(xù)抓好安全大檢查活動,并以此次大檢查活動為契機(jī),保持安全生產(chǎn)高壓態(tài)勢,堅持問題導(dǎo)向,堅持源頭整治,持續(xù)開展隱患排查治理工作,加大安全檢查頻次和力度,堅定信心奮力實現(xiàn)2019年度安全生產(chǎn)“零”事故的目標(biāo)。三是要認(rèn)真抓好春節(jié)前的安全生產(chǎn)工作,進(jìn)一步強(qiáng)化思想認(rèn)識,提高政治站位,始終把安全工作放在首要位置,確保圓滿完成公司各項任務(wù)。

最后,苗杰同志對各礦下一步安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了總結(jié)并作出重要安排。他要求,三座煤礦對檢查出的問題要堅決認(rèn)真對待,誠懇接受,照單全收,全面認(rèn)領(lǐng),徹底整改,對今后重復(fù)出現(xiàn)的問題要加倍處罰,對假整改、甚至不整改的礦井負(fù)責(zé)人免職處理。一是繼續(xù)傳承“艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、共同致富”的西易精神,要把每位員工團(tuán)結(jié)在西易大家庭,使每位員工最大限度的發(fā)揮主觀能動性,同時也將西易精神和西易的企業(yè)文化“忠誠、團(tuán)結(jié)、認(rèn)真、進(jìn)取”滲透于安全生產(chǎn)活動的各個方面和各個環(huán)節(jié),從而使每位成員主動并積極去關(guān)注西易、維護(hù)西易,并為西易貢獻(xiàn)全部力量。二是要深入轉(zhuǎn)變思想觀念,牢固樹立安全意識,堅持紅線意識和底線思維。安管人員思想觀念的轉(zhuǎn)變是西易長久發(fā)展的重要舉措,既不能單純的認(rèn)為上級部門查的緊就整改,查的松就應(yīng)付,也不能在利益的驅(qū)使下冒險蠻干,一旦發(fā)生事故不僅對職工造成滅頂之災(zāi),也是企業(yè)無法估量的損失。同時,還要繼續(xù)秉承“以人為本“的理念,一切為了員工,一切依靠員工,一切尊重員工,最大程度的激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力。讓員工樹立“要我安全、我要安全”的觀念,向“人人都是安全員”過渡。三是西易煤礦要為公司不斷輸送后備人才力量,打造一支“政治可靠、結(jié)構(gòu)合理、樂于奉獻(xiàn)、善于管理”的后備干部隊伍力量。四是三座煤礦要高度重視,為西易能源公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的人才保障,要為人才提供更多的發(fā)揮平臺,要時刻想著怎樣引進(jìn)人才,怎樣留住人才,怎樣用好人才。五是要求各支部書記盡快結(jié)合外出曹妃甸國投京唐港和華能考察學(xué)習(xí)的經(jīng)驗,打造自身的特色班組建設(shè)。要堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的理念,深化黨建工作,促使黨建管理工作再上新臺階。要結(jié)合西黨紀(jì)(2019)7號文件深入開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育,對標(biāo)整改到位,并且深入開展《同筑“西易夢”、出彩“西易人”》典型學(xué)習(xí)活動,樹立“一家人、一條心、一盤棋”的團(tuán)結(jié)意識,增強(qiáng)西易的凝聚力,奮力開創(chuàng)黨建工作新局面。

在西易煤礦安排部署會后,苗杰同志親自來到職工宿舍、食堂,詳細(xì)了解職工住宿、就餐、業(yè)余生活等情況。叮囑職工要有信心,有困難找領(lǐng)導(dǎo),時刻提高警惕,嚴(yán)把安全生產(chǎn)關(guān),積極為西易發(fā)展貢獻(xiàn)力量。他囑咐礦方管理人員要隨著社會生活水平的提高,相應(yīng)地提高職工生活環(huán)境、就餐質(zhì)量;同時強(qiáng)調(diào)員工作為企業(yè)的主人,要加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工,提高員工的幸福指數(shù),要讓員工體會到企業(yè)的關(guān)懷和關(guān)愛,激發(fā)職工“以礦為家”的意識,增強(qiáng)員工對企業(yè)的責(zé)任感和歸屬感,為企業(yè)未來發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

 

(能源公司趙智春  西易煤礦苗新義)

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